為營造良好工作氛圍，關愛青年員工成長，進一步增進公司領導與一線青年員工的溝通交流，加強基層隊伍同公司管理團隊的緊密聯(lián)系，不斷強化能源團隊凝聚力和組織力，5月7日、8日下午，交投能源公司分別在所屬民楓加油站和蜀山加油站開展“青春觸動、人生暢談”座談會暨第二季度“忠恕弘毅”主題文化建設活動。公司領導班子、行政各部室相關人員及各一線站點青年員工代表共34余人參加了此次活動。

      座談會上，青年員工代表依次圍繞自身情況、崗位工作情況、人生規(guī)劃及對公司未來發(fā)展的建議進行暢談，各相關部室負責人及分管領導對員工提出的意見建議進行了記錄并給出相應的解答和回復。

      在聽取大家的發(fā)言后，公司董事長趙宇對青年員工的綜合表現(xiàn)予以肯定，并提出四點期望：一是要保持年輕人特有的激情和活力，在工作中要勇于創(chuàng)新、敢于建言獻策，充分發(fā)揮青年主力軍的作用；二是要保持職場人愛崗敬業(yè)的素質，堅持立足本職崗位，內強素質、外強本領，做到“干一行愛一行”；三是要保持現(xiàn)代年輕人應有的良好品德和積極向上的精神，珍惜現(xiàn)在的時光和機會，在實踐中積累經(jīng)驗，不斷提升、完善自己；四是要保持謙虛好學的健康習慣和心態(tài)，積極開動腦筋，在工作中找好標桿、學好榜樣，向老同志學習、向先進學習。

（文：蔡鳴明、攝：錢寒曉）