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春節將至,疫情防控形勢依然復雜嚴峻。為統籌做好疫情防控和開年復工復產工作,1月18日,杭州市出臺《關于開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》,倡導各單位保障外來務工人員在杭過大年。
為鞏固來之不易的防控成果,響應杭州市“非必要不離杭”的倡議,連日來,蕭山公交主動出擊、積極作為,多舉措推動上級各項要求落細落實:
一是迅速開展職工信息摸底。對春節期間就地過年的非浙江戶籍職工進行排查摸底,根據信息梳理情況,對所有符合條件的職工每人發放1000元現金補貼。
二是積極宣傳倡導就地過年。通過微信公眾號、微信群、公交報等方式,及時轉發就地過年的倡議書,并通過現場宣教、簽訂承諾書等方式號召全司外地在蕭務工職工留蕭過年,降低病毒傳播風險。
三是廣泛開展新春走訪慰問。對符合慰問條件職工,以分工會為單位全面開展慰問活動,做到不漏一人,切實把關心關愛送到職工的心坎上,維護職工隊伍和諧穩定。
四是大力豐富留蕭職工文化生活。組織黨團志愿者廣泛開展“送福迎新春”、“張燈結彩過大年”等形式多樣的迎春活動,同時免費開放職工俱樂部、職工驛站等活動場所,為職工群眾營造溫馨、喜慶的節日氛圍,增強職工的獲得感、歸屬感、幸福感。
下一步,公司將繼續落實疫情防控各項措施,強化春節期間保供舉措,做細做實做好“十送”關愛各項工作,推進企業春節服務保障工作朝著更加人文化、數字化、精細化方向轉變,確保在杭外來務工人員過一個歡樂安全祥和的春節。

(公交公司 梅笑寒) |