近日，蕭山公交在北干停保基地培訓(xùn)中心組織召開了三月份安全生產(chǎn)、消防、反恐工作會(huì)議。公司總經(jīng)理助理周國慶，各車隊(duì)、各相關(guān)部室及分公司安全負(fù)責(zé)人、安全管理員和相關(guān)工作人員參加。會(huì)議由安保部經(jīng)理董海主持。

會(huì)上，各車隊(duì)對(duì)近期發(fā)生的典型事故進(jìn)行通報(bào)、分析原因并提出下一步管控措施，安保部對(duì)下階段安全工作進(jìn)行了布置并傳達(dá)了公交集團(tuán)安全會(huì)議精神：

       一、加強(qiáng)各場站的防汛檢查，對(duì)屋頂漏、下水道堵塞等問題陸續(xù)進(jìn)行整改，做好應(yīng)急物資儲(chǔ)備，應(yīng)急小分隊(duì)開展防汛演練，及時(shí)補(bǔ)充應(yīng)急物資。

       二、修理分公司要明確各試車區(qū)域，排查試車區(qū)域存在的安全隱患，加強(qiáng)檢驗(yàn)員等工作人員的安全培訓(xùn)教育，加強(qiáng)區(qū)域周邊的巡視，對(duì)無專門試車道的試車區(qū)域要對(duì)接物業(yè)劃黃色警示線，并安排安全員進(jìn)行現(xiàn)場指揮，確保與停放車輛保持橫向距離。

       三、進(jìn)一步深入推進(jìn)原點(diǎn)受教工作。實(shí)施事故、違章平行教育，細(xì)化原點(diǎn)受教規(guī)則，在"原點(diǎn)"的基礎(chǔ)上，增加同時(shí)間受教要求，使受教員工能夠?qū)ψ约旱氖鹿省⑦`章的環(huán)境和心態(tài)有更清醒的認(rèn)識(shí)。

       四、深化工作質(zhì)量評(píng)測(cè)機(jī)制。各單位要制定階段性安全管控計(jì)劃，安全管理職能部門要對(duì)各單位工作實(shí)施情況加大監(jiān)管力度，深化安全數(shù)據(jù)分析機(jī)制，對(duì)違章、事故進(jìn)行排名，精準(zhǔn)研判，細(xì)致分析，及時(shí)介入，確保管理質(zhì)量，對(duì)發(fā)生責(zé)任事故、電瓶車違章、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行走訪和約談，對(duì)持續(xù)未改善安全形勢(shì)的，或發(fā)生斑馬線人傷事故、一般及以上事故的部門或車隊(duì)由公司經(jīng)理室啟動(dòng)責(zé)任追溯機(jī)制。

       五、開展"控?zé)o責(zé)，清有責(zé)"安全行車競賽活動(dòng)。結(jié)合集團(tuán)安全責(zé)任目標(biāo)，在春季客運(yùn)期間制定專項(xiàng)安全行車競賽活動(dòng)方案，確定重點(diǎn)治理目標(biāo)，完善安全管控體系，保持管理高壓態(tài)勢(shì)，全面提高安全管理人員的主動(dòng)管理意識(shí)，提升員工安全意識(shí)。

       六、加強(qiáng)職業(yè)健康管理。高度關(guān)注員工的身體、心理狀況和行為習(xí)慣，在季節(jié)轉(zhuǎn)換時(shí)間段對(duì)病患員工加強(qiáng)關(guān)注和溫馨提醒，對(duì)心態(tài)類司機(jī)做好心理疏導(dǎo)和思想慰藉，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，嚴(yán)格管理責(zé)任落實(shí)，系統(tǒng)防范行為異常導(dǎo)致事故的風(fēng)險(xiǎn)。

       七、嚴(yán)格信息傳報(bào)規(guī)程。在堅(jiān)決執(zhí)行信息傳報(bào)規(guī)程的前提下，發(fā)生緊急事故和事件的，司機(jī)要通過微信群或 QQ 群上傳現(xiàn)場照片及傷者短視頻，以及時(shí)了解傷者實(shí)時(shí)情況，為后續(xù)處置提供參考。

       八、持續(xù)做好員工電動(dòng)車文明出行教育，杜絕電瓶車違章。反詐宣傳教育要持之以恒，切實(shí)保護(hù)員工自身利益。

       九、《浙江省安全生產(chǎn)條例》于2023年3月1日起施行，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹實(shí)施《條例》，對(duì)提高公司安全生產(chǎn)法治化、規(guī)范化水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作全面發(fā)展具有重要意義，各單位要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提升員工安全意識(shí)，防范和遏制重特大事故發(fā)生。

公交公司 吳小霞