為提高員工執(zhí)行力，加強團隊凝聚力，交投能源公司于近期分兩批組織開展第十五期干部職工管理培訓。公司全體干部職工共計72人參加了此次培訓。培訓共包括“高效執(zhí)行與卓越服務、加油站安全教育、團隊熔煉拓展”三項內(nèi)容。

      本次管理培訓特邀浙大MBA、實戰(zhàn)管理培訓專家、杭州合致行合伙人梁飛老師授課。課上，梁老師通過職業(yè)素養(yǎng)、高效執(zhí)行、自我提升三大模塊進行專業(yè)理論講解和情景展示，對公司團隊現(xiàn)狀和團隊執(zhí)行力進行現(xiàn)場診斷和原因分析，對團隊角色進行定位并提出改良建議。聯(lián)系加油站面向大眾作為一線服務行業(yè)的實際情況，結合卓越服務內(nèi)容，幫助大家學會如何用積極正向的語言更清楚地表達自己，改善雙方的溝通，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的沖突，從而提高服務中的溝通效率和效果。

      作為危化品行業(yè)，安全工作始終是重中之重。在全國消防日到來之際，為進一步強化全員安全意識，筑牢公司穩(wěn)定運營安全防線，公司圍繞安全規(guī)章、操作規(guī)程、消防應急處置和個人防護等方面內(nèi)容開展加油站安全教育培訓，由總經(jīng)理章堅親自授課，同時邀請培訓團講師進行專業(yè)講解。

      本次拓展培訓融合了團隊建設及個人潛能激發(fā)的綜合性訓練方法，精心設計了團隊項目和個人挑戰(zhàn)項目，讓參訓人員直觀感受個人與團隊的磨合與協(xié)作，有助于提升團隊合作效率，促進個人與團隊共同成長。

      公司董事長吳建霞作培訓總結并對大家提出期望。希望大家通過這次培訓，掌握更多的專業(yè)知識，提升業(yè)務技能；增強團隊協(xié)作和溝通能力，形成更加和諧的工作氛圍；激發(fā)創(chuàng)新思維，為公司發(fā)展貢獻更多智慧和力量。

（通訊員：蔡鳴明、吳宇瓊）