在這個信息飛速發(fā)展的時代，讀書似乎成了一種被快節(jié)奏生活擠壓的“奢侈”活動。杭州蕭山機(jī)場高速公司，十年如一日，堅(jiān)持“每年必讀一本書+引導(dǎo)全員多讀書學(xué)習(xí)”的方式，不斷營造一種深入骨髓的閱讀文化氛圍，如同四月的清風(fēng)，溫暖且充滿生機(jī)。
       讀一本好書：開啟智慧之門的鑰匙。“閱讀是人類獲取知識、啟智增慧、培養(yǎng)道德的重要途徑，可以讓人得到思想啟發(fā)，樹立崇高理想，涵養(yǎng)浩然之氣。”公司深知這個道理，因此積極開展“讀一本好書”活動。每一次活動推薦的書籍，都是經(jīng)過精心挑選的，有提升員工專業(yè)知識領(lǐng)域素養(yǎng)的經(jīng)典著作；有讓員工在繁忙的工作之余，能夠滋養(yǎng)精神世界、啟迪心靈的文學(xué)名著；有講述成功經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新思維的勵志書籍，激發(fā)員工的無限潛能。今年公司推薦了《長安的荔枝》這本書。它以小人物的奮斗折射出職場與社會百態(tài)。書中展現(xiàn)的困境與突破，能啟發(fā)員工在面對工作難題時積極應(yīng)對，也讓大家深入理解職場規(guī)則、人性善惡，激勵員工在復(fù)雜環(huán)境中堅(jiān)守自我、努力前行。
       一騎紅塵荔枝來，職場風(fēng)云品人生。初讀《長安的荔枝》時，最觸動我的是李善德身上那股普通人在絕境中不服輸?shù)钠磩拧＞拖瘳F(xiàn)實(shí)生活中的許多打職場人，面對遠(yuǎn)超能力范圍的工作任務(wù)，那種無從下手的迷茫與焦慮感如出一轍。可李善德沒有退縮，他一頭扎進(jìn)荔枝保鮮和轉(zhuǎn)運(yùn)的難題里，不斷嘗試、反復(fù)計(jì)算。這份在困境中死磕到底的精神深深震撼著我。也正是我們在工作中最需要的。當(dāng)我們面對看似不可能完成的任務(wù)，陷入一種毫無退路的絕境。也許是在項(xiàng)目截止日期迫近時，資源短缺、難題堆積如山，為了對團(tuán)隊(duì)和工作的責(zé)任，沒有退縮的余地，只能打起十二分精神，絞盡腦汁地攻克難題。每一個方案的反復(fù)打磨，都是我們在這場戰(zhàn)斗中的奮力揮劍。只要像李善德一樣，拼盡全力，不是因?yàn)樽约旱男傅《鴮?dǎo)致失敗，便不會留下遺憾。這種全力以赴的態(tài)度，不僅是對工作的尊重，更是在積累經(jīng)驗(yàn)、磨礪意志，讓我們在未來面對更洶涌的挑戰(zhàn)時，有足夠的底氣與能力去從容應(yīng)對 。
       讀書角：讓思想進(jìn)入冥想的升華。“靈魂的覺醒，思想的升華，人格的獨(dú)立，才是真正的才華。”公司的員工天地和站點(diǎn)的員工休息室，都布置了溫馨的讀書角。這些讀書角雖然面積不大，但卻充滿著濃厚的文化氣息。書架上擺滿了各種各樣的書籍，從古典文學(xué)到現(xiàn)代科技，從經(jīng)濟(jì)管理到人文歷史，應(yīng)有盡有。干凈明亮的氛圍和舒適的桌椅，為員工提供休憩時間可以沉浸在書海的空間。
“哪怕一天擠出半小時，即使讀幾頁書，只要堅(jiān)持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里。”無論是在午休時間，還是工作間隙，總能看到同事們坐在讀書角，手捧一本書，安靜地閱讀。這里沒有職場的喧囂與紛擾，只有文字的流淌和思想的碰撞。讀書角不僅僅是一個閱讀的場所，更是一個交流的平臺。員工們在這里分享讀書心得，交流從書中獲得的感悟，不同的思想在這里交匯融合，激發(fā)出更多創(chuàng)新的火花。
       讀書群：線上的知識盛宴。“要力戒浮躁，多用一些時間靜心看書、精心思考，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，是指任何時候才不枯、智不竭。”除了線下的讀書角，各部門還建立了讀書感悟分享群。群里的討論話題豐富多樣，從對書中人物的分析，到對書中觀點(diǎn)的批判與思考；從如何將書中的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，到分享不同書籍之間的關(guān)聯(lián)與啟示。在這個過程中，大家的思維得到了拓展，視野變得更加開闊，也打破了部門之間的壁壘，讓不同崗位的員工能夠因?yàn)閷臒釔鄱奂谝黄穑纬闪艘粋€充滿活力的學(xué)習(xí)共同體。
       讀書搭橋：自我價值展現(xiàn)平臺。“向書本學(xué)習(xí)，是豐富知識、增長才干的重要途徑。”為了進(jìn)一步營造讀書氛圍，公司舉辦了各種各樣豐富多彩的讀書搭橋活動，激發(fā)每一位員工勇敢展現(xiàn)自己。定期的讀書分享會是其中的重頭戲。在分享會上，員工們紛紛走上講臺，像一個個知識的傳播者，分享自己在閱讀過程中的所思所想。有的同事通過生動的PPT展示，將書中的內(nèi)容以圖文并茂的形式呈現(xiàn)出來；有的同事則結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，講述書籍對自己的生活和工作產(chǎn)生的巨大影響。這些分享會不僅讓員工們有機(jī)會展示自己的讀書成果，更讓其他人能夠從不同的角度去理解一本好書的價值。
       “讀書客觀上是一個去粗取精、去偽存真的過程，必須聯(lián)系實(shí)際、知行合一，通過理論的指導(dǎo)，利用知識的積累，來洞察客觀事物發(fā)展的規(guī)律。”公司還不定期舉辦讀書征文比賽。員工們紛紛參與，用文字抒發(fā)自己對書籍淳樸的熱愛。一篇篇精彩的征文，就像是一顆顆璀璨的明珠，閃耀著自我學(xué)習(xí)、自我提升的光芒。這些征文在公司內(nèi)部進(jìn)行展示和評選，優(yōu)秀的作品還會被推薦到公司的公眾號和內(nèi)部刊物上發(fā)表，進(jìn)一步激勵了員工的讀書熱情。
       讀書：讓成長的階梯邁向理想。書香氤氳，學(xué)思不止。在這樣濃郁的讀書氛圍熏陶下，公司內(nèi)部發(fā)展生態(tài)環(huán)境發(fā)生了潛移默化的改變。
       從個人層面來看，員工們的綜合素質(zhì)得到了顯著提升，他們在面對復(fù)雜的工作任務(wù)時，能夠運(yùn)用從書中汲取的知識和智慧，更加從容地應(yīng)對挑戰(zhàn)；在日常與他人溝通中，也能夠展現(xiàn)出更加淵博的知識和深刻的見解，贏得他人的尊重。
       從團(tuán)隊(duì)層面來看，讀書促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作與創(chuàng)新。通過讀書分享和交流，團(tuán)隊(duì)成員之間的了解更加深入，彼此之間的思維差異得到尊重和利用。不同的想法在團(tuán)隊(duì)中相互碰撞，產(chǎn)生了許多富有創(chuàng)意的解決方案，為公司的發(fā)展注入了新的活力。
       從公司整體層面來看，濃郁的讀書氛圍塑造了積極向上的企業(yè)文化，進(jìn)一步提高員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，激發(fā)更主動的崗位成才意識。這種文化的品牌效應(yīng)，吸引了更多優(yōu)秀的人才加入公司，將個人的發(fā)展與公司的發(fā)展并軌，實(shí)現(xiàn)雙贏。
       讀書是一場永不停歇的旅程。讓我們繼續(xù)在這片書香四溢的土壤里，種下希望的種子，收獲智慧的果實(shí)。歡迎更多的朋友加入我們的讀書之旅，一起感受閱讀的魅力,讓閱讀成為習(xí)慣的信仰， 在成長的階梯上步步留芳！

（通訊員：周蓮蓮）