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為確保公司在“新形勢、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)、新常態(tài)”下能繼續(xù)保持健康發(fā)展,通過不斷整合和創(chuàng)新原有文化,營造培育符合公司發(fā)展需要的企業(yè)文化,從而提高員工整體素質(zhì),全面提升企業(yè)形象和核心競爭力。根據(jù)《2018年公司工作報告》和《2018年度員工教育培訓計劃》精神,蕭山公交人力資源部于7月開展了司機帶薪培訓活動。本次活動在城南培訓中心、瓜瀝培訓點、臨浦點等集中開展了5天培訓,培訓內(nèi)容主要圍繞客運規(guī)范、行車安全和機務常識等法規(guī)、制度、規(guī)范、流程和相關知識,以及忠孝傳承文化、安全教育文化和服務創(chuàng)新文化等方面進行。
此次集中統(tǒng)一培訓,提升了員工的整體素質(zhì)、綜合能力及在崗工作的實際操作技能,使駕駛員對公司的五項規(guī)范違章有了更深的了解,更進一步掌握了安全行車、優(yōu)質(zhì)服務的重要性。


(公交公司 張利忠)
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