為學習貫徹集團黨風廉政建設(shè)工作會議，進一步改進工作作風，提升工作質(zhì)效，增強能力本領(lǐng)，3月18日晚，集團開展第三次干部職工夜學座談會。集團領(lǐng)導班子成員、集團公司行政支部全體黨員、集團公司全體人員參加。

        會上，集團公司各部室負責人深刻對照廉政建設(shè)工作會議上指出的作風問題6個方面逐一進行了檢查，對照作風建設(shè)方面4個要求全面查找了問題不足，并就下階段如何抓好本部門作風建設(shè)工作進行了表態(tài)發(fā)言。

        集團班子領(lǐng)導結(jié)合分管部門及工作，根據(jù)作風建設(shè)要求進行了對照剖析，并提出了下階段抓好作風建設(shè)的思路和舉措。

       集團黨委書記、董事長祝關(guān)翔對各部門發(fā)言予以充分肯定，并對集團下階段作風建設(shè)工作提出要求，一是踐思踐行。要對照黨風廉政建設(shè)工作會上指出的6大問題，積極落實整改，確保做到即知即改，邊整邊改；二是率先垂范。喊破嗓子不如做出樣子，中層及以上干部必須發(fā)揮頭雁效應(yīng)，為全體職工樹立良好榜樣，為推動集團中心工作作出貢獻；三是嚴格要求。思想作風問題是一項經(jīng)常性、長期性的工作，既要抓好思想教育，確保全體干部職工思想上的先進性，也要抓好制度建設(shè)，用制度約束行為，切實抓緊抓好、抓出實效。